바이비트 홍콩 통화당국은 다섯 가지 가능한 규제 결과를 인용하여 정책 관련 권고안을 모색하기 위한 여덟 가지 질문 목록을 공유했습니다: 조치 없음, 옵트인 체제, 위험 기반 체제, 만능 체제 및 포괄적 금지.
홍콩의 중앙은행 기관인 홍콩통화청(HKMA)이 암호화폐 자산 및 스테이블코인에 대한 규제에 대한 여론을 측정하기 위한 설문지를 발표했습니다. 국가가 지원하는 규제기관은 2023-24년까지 규제 체계를 수립할 계획입니다.
HKMA의 ‘암호자산과 스테이블코인에 관한 토론서’는 2020년 이후 스테이블코인 시장의 폭발적인 성장과 미국 재무행동태스크포스(FATF)와 금융안정위원회(FSB·Financial Stability Board) 등 국제 규제당국의 동시 권고안을 강조하고 있습니다. 바젤 은행 감독 위원회(BCBS)입니다.
암호화폐 자산의 시가총액입니다. 출처: HKMA입니다.
한국금융관리청에 따르면, 암호화폐 자산의 현재 규모와 거래 활동은 시스템적인 관점에서 세계 금융 시스템의 안정성에 즉각적인 위협이 되지 않을 수 있습니다. 그러나 이 토론서는 다음과 같이 경고했습니다.
“기관 투자자들이 거래, 대출 및 차입을 위한 전통적인 자산 분류에 대한 대안 또는 보완으로서 그러한 자산에 대한 노출이 증가하는 것은 주류 금융 시스템과의 상호 연관성이 증가하고 있음을 나타냅니다.”
상기 수치를 근거로 한 HKMA의 논문은 2021년 12월 세계 시가총액이 약 1,500억 달러로 “전체 암호화폐 자산 시장의 약 5%를 차지하고 있다”는 것을 보여줍니다. 규제 기관은 또한 다섯 가지 가능한 규제 결과를 인용하여 정책 관련 권고안을 모색하기 위한 여덟 가지 질문 목록을 공유했습니다. 즉, 조치 없음, 옵트인 체제, 위험 기반 체제, 캐치 올 체제 및 포괄적 금지입니다.
이에 따라 금융관리청은 금융상품의 적법성을 결정하는 법률인 PSSVFO(Payment Systems and Stored Value Facilities)의 적용범위를 확대하는 방안을 검토하고 있습니다.
홍콩 최대 부동산 개발업체 중 하나인 Sun Hung Kai는 현지 정부의 친암호적 의도를 보완하여 디지털 자산 보유를 전담하는 스위스 은행인 Sygnum에 9천만 달러를 투자했습니다.
Ch가 보도한 바와 같이, 시리즈 B 펀딩 라운드는 시그넘의 사후 통화 평가액이 8억 달러에 달해 2021년부터 연결 수익이 10배 급증했습니다.
2021년은 암호화폐 분야로 도약하는 해였고 올해는 ‘대량 채택’ 추세가 연장될 것으로 예상됩니다.
블록체인 기술에 대한 대중의 인식이 높아지고 있으며 앞으로 몇 달 안에 사회에서 더 많은 틈새 역할을 채우기 위해 고안된 새로운 프로젝트들이 등장할 것으로 보입니다.
2022년 큰 폭의 성장 가능성이 있는 부문은 기업형 블록체인 솔루션을 제시해 긱 경제에 서비스를 제공하는 인적자원(HR)과 직원결제 솔루션, 플랫폼 등 3곳입니다.
HR이 블록체인으로 피벗할 수 있습니다.
제공되는 보안 및 데이터 스토리지 솔루션으로 인해 블록체인 통합을 위한 인적 자원 관리가 무르익고 있습니다. 블록체인은 모든 관련 정보가 암호화된 방식으로 저장될 수 있는 고유한 주소를 각 직원에게 제공할 것입니다.
HR은 또한 인력 참여율이 61.9%로 1976년 이후 최저 수준인 오늘날 세계에서 점점 더 어려워지는 과제인 신입사원 채용과 채용도 다루고 있습니다.
블록체인 관련 직종의 경우 초기 분야에서 일할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 인력의 한계로 업무가 더욱 어려워집니다.
킵3rV1은 고용주와 노동자를 연결하는 데 중점을 둔 프로토콜 중 하나로, 분산형 일자리 게시판은 블록체인 프로젝트와 특화된 서비스를 제공하는 외부 개발자를 연결하도록 특별히 구성되었습니다.
Keep3rV1은 특히 블록체인 개발자 직무에 초점을 맞추고 있지만, 모델이 성공적이라고 입증되면 개념을 쉽게 확장하여 구직자와 고용주의 더 많은 청중에게 서비스를 제공할 수 있습니다.
급여도 인사부문에 속하며 누구나 안전한 방법으로 지급을 요청하고 돈을 받을 수 있는 분산 지급 시스템을 지원하는 Request(REQ) 같은 사업이 대표적입니다.
이것은 프리랜서들에게 이상적인 설정입니다. 새블리어 파이낸스와 같은 실험 플랫폼도 근로자들에게 급여가 일시불로 지급되기 위해 급여 기간이 끝날 때까지 기다리지 않고 실시간으로 임금을 일시불로 지급받을 수 있는 옵션을 제공합니다.
Uber, Lyft와 같은 승차 공유 서비스와 Fiverr와 같은 크리에이터/프리랜스 시장이 긱 경제의 기반이었습니다. 2021년 추정치는 미국 노동력의 36%가 긱 경제에 주요 또는 2차 수입원으로 참여했음을 보여줍니다. 데이터는 또한 긱 노동자의 55%가 별도의 주 업무도 수행했음을 보여줍니다.
현재 전망에 따르면 2023년까지 미국 노동자의 최대 52%가 긱 이코노미에서 활발히 활동하거나 경력상 어느 시점에 활동할 것으로 보여 블록체인 기술 통합으로 수혜를 볼 수 있는 성장 분야입니다.
이미 자체 프리랜서 잡 보드를 구축한 프로젝트 중 하나가 크로노스입니다.노동X 플랫폼이 피버르와 같은 웹사이트와 유사하지만 블록체인 기술과 스마트 컨트랙트를 활용한 모든 거래를 수행하는 블록체인 기반 채용, 인사, 결제 처리 프로토콜인 테크(TIME)다.
크로노스에 더해서요이 생태계는 최근 TIME 홀더가 토큰을 프로토콜에 걸어 수익률을 올릴 수 있도록 함으로써 탈중앙화 금융(DeFi) 기능도 추가했습니다.
프리랜서는 네트워크에서 시간을 투자하여 완료된 작업에 대한 보너스를 받을 수 있으며, 고객은 토큰 보유에 대한 보상으로 특별 리베이트를 받을 수 있습니다.